Юридична клініка

6458 консультацій проведено в нашій юридичній клініці
1109359 грн компенсації вибороли наші юристи в суді на користь працівників

Юридична клініка ГО «Трудові ініціативи» пропонує комплексну юридичну допомогу у справах, пов’язаних з порушенням трудових прав. Двері нашого офісу завжди відкриті як для окремих працівників, так і для профспілок, яким необхідна підтримка у веденні колективних переговорів та з інших питань охорони та захисту прав працівників.

Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомагають працівникам боротися за гідні умови праці та гідну оплату праці у таких сферах, як сільське господарство, гірничо-металургійний комплекс, фінансовий сектор, авіація, освіта та охорона здоров’я, медіа, неформальний сектор економіки, тощо.

Окрім щоденних консультацій, юристи ГО «Трудові ініціативи» займаються адвокацією щодо дотримання прав працівників та профспілок, протидії мобінгу на робочому місці, дотримання гендерної рівності, а також протидії корупції та захисту викривачів.

Аналітична діяльність нашої юридичної клініки спрямована на пошук кращих практик у сфері трудового права та просування законодавчих ініціатив на користь працівників.

  • Всі
  • гарантії трудових прав жінок
  • заробітна плата
  • прийняття на роботу
  • робочий час
  • типи трудових договорів

Як діяти, якщо у вас є сумніви щодо правильності нарахування вашої зарплати?

Під час кожної виплати заробітної плати згідно зі ст. 110 Кодексу законів про працю…

Структура заробітної плати

Відповідно до положень Закону України “Про оплату праці” заробітна плата – це

Дистанційна (надомна) робота

Дистанційна (надомна) робота – це така форма організації праці, коли

Гнучкий режим робочого часу

Гнучкий режим робочого часу – це форма організації праці, якою…

Встановлення працівникам неповного робочого часу

Статтею 56 КЗпП України передбачено, що за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним

Переведення

Переведення — це зміна істотних умов трудового договору, обумовлених під час його укладення.

Якими є особливості роботи на умовах суміщення та сумісництва?

Правовою основою для  роботи на умовах суміщення чи сумісництва є…

Цивільно-правовий договір vs. трудовий договір?

Цивільне законодавство налічує широкий спектр видів цивільно-правових договорів

Чи може встановлюватися стажування при прийомі на роботу?

Інколи роботодавці пропонують пройти стажування, щоб оцінити вміння та навички працівника, після чого ними вирішуватиметься питання про оформлення трудових відносин

Випробування при прийнятті на роботу

Поняття випробування міститься в ст. 26 Кодексу законів про працю України

Що робити, якщо роботодавець пропонує працювати без укладення трудового договору або наполягає на укладенні цивільно-правового договору?

Якщо договір все-таки є, але замість трудового він цивільно-правовий…

Чи обов’язково укладати трудовий договір при прийнятті на роботу?

Необхідно знати, що сам трудовий договір як такий може письмово і не укладатися…